Strona główna » Ubezpieczenia » Sukcesja w firmie

Sukcesja w firmie

Jednym z elementów bezpieczeństwa firmy jest sukcesja . Bardzo często pomijany element w małych i średnich firmach jest kluczową sprawą, jezeli chodzi o płunne funkcjonowanie firmy.
I nie chodzi tutaj o sytuację, gdy coś się stanie z właścicielem firmy.

Sukcesja

Chodzi mi o sytuację, gdy odchodzi z firmy lub przestaje pracować doświadczony pracownik. W sytuacji braku sukcesji powstaje ogromny, czasami dramatyczny w skutkach problem braku kompetentnej osoby w firmie w określonym obszarze.

Procedura sukcesji

Przewidujący właściciel firmy wprowadza w firmie procedury sukcesji , które pozwalają na przejmowanie kompetencji przez pracowników niższego szczebla po pracownikach wyższego szczebla. Brzmi to może górnolotnie, ale w gruncie rzeczy polega to na tym, że większość decyzji i zadań średniego szczebla rozwiązywanych jest w zespołowo. Dzięki czemu mniej doświadczeni pracownicy uczą się bardziej doświadczonych kompetencji, umiejętności, sposobów.

Niby nic ale pozwala to płynnie przechodzić firmie wszelkie "gwałtowne odejścia".

# DNA DZIAŁALNOŚCI
Pragniemy abyś korzystając z naszej pracy stawał się lepszą osobą, bardziej szczęśliwą, pełną nadziei i radości.
"Dawanie ludziom tego, czego chcą, jest fundamentalnie złe i prowadzi do klęski. Ludzie nie wiedzą, czego chcą.
Dajcie im coś lepszego!"
A.Blikle

# MISJA FIRMY
"Pomagamy aby Twoje życie stawało się lepsze - solidne ubezpieczenia a nie kolorowe bajeczki".
Budujemy ubezpieczenia rozmawiając o Twoich problemach - tak powstają prawdziwe ubezpieczenia.
Ubezpieczamy profesjonalnie i z doświadczeniem od ponad 20 lat.
Szukasz solidnych ubezpieczeń? - zadzwoń , zapytaj, umówmy się.